今天说一下关于公司财务的问题。为什么要说这个问题，因为有些老板认知不一样，最后得到的结果相差很多。就比如说聘请会计这件事，企业经营起来大多会请专职会计，但聘请会计的前提，是老板要懂一些财务知识，或者有识人眼光，能分辨出靠谱的会计，可以处理各类疑难账务，应对财务、税务问题。只有懂得筛选，才能挑到合适的会计。如果对财务一窍不通，面试只看从业年限、年龄就直接录用，这样是不行的。不同行业账务处理方式、适用政策都存在差异，挑选会计优先选择接触行业广、处理过各类疑难问题，熟悉工商税务业务的人员。有些从国企出来的老会计，虽然从业时间久，但在大企业只负责账务里的一小块工作，整套账务并不由他独立处理，很难独自解决一家公司全流程的财务问题，实操经验不足，容易出现纰漏。我们财务公司接触过上百个行业，招聘时也遇到过这类会计，实际工作很难胜任。企业招专职会计，如果老板懂财税，能够判断人员是否可用，可以自行聘请。不懂财税的老板，可以选择合规的高端代账服务。财务公司的会计接触行业多，熟悉各行政策、税务稽查风险点，工商、税务、银行、社保业务都有所了解，遇到陌生流程还有整个团队协同处理。费用方面，选择高端代账服务比单独聘请专职会计成本更低。另外专职会计一旦离职，账务交接容易出现断层，老板不懂财务也很难发现做账漏洞。高端代账配有质检复核环节，账务做完后专人核查，每半年出具一份税务风险检测报告，排查数据超标、账务不合规问题，还可以穿透核查上下游合作企业财税隐患，识别发票虚开风险。这类风险检测需要专业财税软件支撑，个人专职会计很难配备。我在财税行业从业二十一年，接手过不少从专职会计转来做高端财税的客户。接收账目时先做风险检测，查出过往账务遗留问题再做调整，部分历史账务隐患很难修复。建议各位老板尽量避开财税隐患，如果懂财税，能够筛选出可以处理疑难问题的专职会计，可以自行聘用。本身不懂财税的老板，不建议选择普通代账，优先考虑高端财税服务，把账务梳理规范，相比盲目聘请专职会计稳妥很多。
